Навигация по статье

8 152

В соответствии с Федеральным законодательством все граждане, осуществляющие трудовую деятельность, должны быть зарегистрированы в (системе ОПС). За каждый месяц, в течение которых работал гражданин, работодатель обязан перечислять за него в ПФР страховые взносы . Это является гарантией работника.

В 2015 году в нашей стране произошла , в связи с этим были изменены правила формирования и . До реформы обеспечение рассчитывалось с учетом пенсионного капитала, в настоящее время выплата зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Все пенсионные права, заработанные гражданами ранее, также и учитываются при назначении пенсии.

• Сумма баллов, которые работник может набрать за один календарный год, в зависимости от размера официальной заработной платы и, соответственно, от уплаченных страховых взносов.
• Каждый балл имеет свою , которая каждый год индексируется вместе с остальными выплатами.

Реформа пенсионной системы в России

До 2015 года на территории нашей страны действовал Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года , в соответствии с которым трудоустроенные граждане по достижении пенсионного возраста могли оформить трудовую пенсию по старости , если их стаж был не менее пяти лет. Ранее трудовая выплата состояла из двух частей:

• страховой;
• накопительной.

С 2015 года после проведения эти две части стали самостоятельными видами пенсий. А такое понятие, как «трудовая пенсия» , фактически прекратило существовать. В связи с этим были изменены условия назначения и данных выплат.

Каждый вид обеспечения теперь регулируется отдельным нормативно-правовым актом:

• назначается в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года;
• - с Федеральным законом № 424-ФЗ также от 28 декабря 2013 года.

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ работающий гражданин может оформить , если он:

1. достиг (60 лет - мужчины, 55 лет - женщины);
2. имеет не менее 15 лет ;
3. имеет минимум 30 баллов (ИПК).

Данные приводятся с учетом переходных положений , предусмотренных в статье 35 Закона № 400-ФЗ. В 2019 году пенсия назначается при наличии 10 лет страхового стажа и минимум 16,2 ИПК.

Как рассчитывается пенсия по старости?

В связи с изменениями в законодательстве РФ теперь при расчете обеспечения вместо ранее используемого пенсионного капитала применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты. В настоящее время страховая пенсия рассчитывается по формуле :

СП = ИПК × СИПК +ФВ,

• СП - страховая пенсия;
• ИПК - пенсионные баллы, заработанные гражданином за весь период трудовой деятельности;
• СИПК - стоимость одного балла (ИПК);
• ФВ - фиксированная выплата.

В соответствии с законодательством РФ стоимость балла и фиксированная выплата ежегодно индексируются государством. С января 2019 года СИПК = 87,24 рублей, а ФВ = 5334,19 рублей.

Стоит отметить, что напрямую зависит от сумм , которые работодатель уплачивает за своих официально трудоустроенных работников. Это значит, что чем выше размер «белой» заработной платы, тем выше размер уплачиваемых по ОПС взносов, и, соответственно, выше будущая страховая пенсия.

Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица

После проведенной реформы и появлением новых пенсионных терминов, граждане стали задаваться вопросом: что такое ИПК для расчета пенсии? Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) представляет собой особый параметр, который отражает в себе права работающих граждан на будущую пенсию, застрахованных в . Пенсионные баллы формируются на индивидуальном лицевом счете граждан в результате уплаты работодателями страховых взносов.

По сути, ИПК - это тот же самый пенсионный капитал , который использовался при расчете обеспечения пенсионеров до реформы 2015 года, но переведенный в относительную величину. От накопленной суммы всех этих баллов зависит как решение ПФР о назначении или отказе в оформлении, так и размер пенсии.

Как рассчитать пенсионный балл?

В течение всей официально зарегистрированной трудовой деятельности на лицевом счете застрахованных лиц формируются пенсионные баллы . Все пенсионные права граждан (пенсионный капитал), которые были заработаны до реформы 2015 года, были . Кроме этого в некоторых случаях могут учитываться баллы за период, в течение которого гражданин не работал. Такие периоды называются нестраховыми и учитываются, если застрахованное лицо:

• находится в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет;
• проходит срочную воинскую службу;
• осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином.

Таким образом, при расчете количества индивидуальных коэффициентов учитываются все заработанные гражданином баллы . Для этого применяется формула, указанная в пункте 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПК с +ИПК н) × К в СП,

• ИПК - общее количество баллов на день назначения пенсии;
• ИПК с - заработанные баллы до января 2015 года;
• ИПК н - количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы;
• К в СП - коэффициент повышения ИПК (в случае более позднего обращения за назначением выплаты).

Величина ИПК н рассчитывается за каждый год трудовой деятельности и перечисления работодателем взносов. Вычисляется по формуле, указанной в пункте 18 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПК i = (СВ год,i / НСВ год,i) × 10,

• ИПК i - количество баллов за год;
• СВ год, i - сумма страховых взносов, уплаченных за год;
• НСВ год, i - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы.

Размер данной базы ежегодно устанавливается государством. В 2018 году она равна 1021 тыс. руб., а в 2019 году она устанавливается в размере 1150000 руб.

Гражданка Комарова Ирина Игоревна 1995 года рождения в свое время сделала выбор в пользу формирования только страховой пенсии (16% взносов идут именно на нее). В настоящее время она работает и ее «белая» заработная плата составляет 19 тысяч рублей (без вычета налогов). Согласно формуле, определим сумму страховых взносов, которые были уплачены за 2018 год, и количество заработанных баллов.

• Сумма взносов, которая может быть перечислена за Комарову в 2018 году при данной заработной плате, составляет:

  19000 × 12 × 0,16 = 36480 рублей.

• Сумма взносов по максимальной взносооблагаемой базе в этом году составляет:

  1021000 × 0,16 = 163360 рублей.

• Подставив полученные значения в формулу, получим:

  (36480 / 127360) × 10 = 2,233 балла.

Таким образом, за 2018 год гражданка Комарова И.И., если весь год будет получать заработную плату 19 тысяч рублей, может заработать 2,233 балла.

Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии?

Чтобы Пенсионный фонд России мог установить гражданину , застрахованное лицо должно иметь на своем счете достаточное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. В 2019 году этот порог составляет 16,2 баллов .

В соответствии с переходными положениями минимальный порог ежегодно увеличивается на 2,4 единицы вплоть до 2025 года. Начиная с 2025 и все последующие годы, минимальный размер ИПК будет составлять 30 баллов , включая как страховые, так и нестраховые периоды в жизни граждан.

Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента по годам

Количество баллов, которые гражданин может заработать за один календарный год, ограничено . В связи с проведенной пенсионной реформой граждане, рожденные в 1967 году и позднее, должны были определиться:

• формировать права ;
• формировать .

В первом случае все уплаченные работодателем взносы идут только на будущую страховую пенсию застрахованного лица. Во втором - делятся между двумя видами выплат.

Согласно приложению 4 Федерального закона № 400-ФЗ максимальный размер ИПК каждый год увеличивается в соответствии с переходными положениями. В 2021 году и в последующие годы гражданин сможет заработать за один год максимум 10 баллов , если выберет первый вариант, и не более 6,25 баллов , если выберет второй вариант.

В 2019 году формирование накопительной пенсии , а это значит, что у всех застрахованных лиц в системе ОПС уплаченные взносы идут только на страховую пенсию (мораторий продлится до конца 2020 года).

При этом ежегодно ограничено максимальное количество заработанных баллов. В этом году максимальное значение - 8,7 баллов. Полная таблица максимальных значений ИПК по каждому году представлена ниже.

Год	Для тех, кто формирует только страховую пенсию	Для тех, кто вместе со страховой формирует накопительную пенсию
2015	7,39	4,62
2016	7,83	4,89
2017	8,26	5,16
2018	8,70	5,43
2019	9,13	5,71
2020	9,57	5,98
2021 и далее	10,00	6,25

Стоимость одного ИПК в рублях в 2019 году

Каждый балл имеет свою , которая каждый год увеличивается благодаря , которую проводит государство. Данное повышение проводится Правительством Российской Федерации в соответствии с показателями уровня инфляции за прошедший год.

С 1 января 2019 года стоимость одного ИПК была увеличена на 7,05% и теперь составляет 87,24 руб. Следующая индексация запланирована на 1 января 2020 г. на 6,6%, а стоимость балла будет равна 93,00 руб.

Порядок индексации страховой пенсии в 2019 году

В 2017 году пенсионное обеспечение было проиндексировано полностью - по инфляции в прошлого года, при этом дополнительно произвели не большую надбавку сверх инфляции в апреле. В 2019 году Правительство РФ решило произвести индексацию пенсий также более законодательно установленного уровня - на 7,05% при рассчитанной инфляции в 4,3%, после чего СПК составила 87,24 рублей.

Пенсионерам, в 2019 году (как и в 3-х предыдущих) страховые пенсии проиндексированы не были .

Согласно действующему законодательству все граждане с момента совершеннолетия и до момента выхода на пенсию обязательно должны быть зарегистрированы в программе пенсионного страхования.

За каждый отработанный данным гражданином месяц его работодатель должен перечислять взносы в пенсионный фонд. Это и есть гарантия страховой пенсии в будущем.

В 2015-ом году в российской пенсионной системе произошли серьезные изменения. Раньше расчет пенсии происходил на основании пенсионного капитала. Теперь же все зависит от индивидуального пенсионного коэффициента.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

При расчете пенсии в качестве базы берутся взносы, выплачиваемые работодателем ежемесячно в ПФР, исходя из зарплаты сотрудника. Они должны платиться по ставке в 22%.

Раньше согласно установленным правилам 6% из этой суммы зачислялись в фиксированную часть пенсионного пособия. Остальное могло быть разделено между страховой и накопительной частями. Все зависело от предпочтений самого застрахованного лица.

Существовала возможность направить начисления на страховую часть все 16% , либо только 10%, а остальные 6% перенаправить на накопительную. Однако в 2018-ом такой возможности больше не существует.

Важно знать: по ориентировочным расчетам ИПК к 2020-му году ИПК сможет достигнуть предельной отметки в десять баллов для граждан, которые не производят отчисления в накопительную часть пенсии. И 6,25 для лиц, перечисляющих взносы в ПФ.

ИПК это специальный показатель, применяемый для расчета пенсионного пособия. Он составляется из ежегодных коэффициентов, определяемых на основе заработной платы застрахованного гражданина. Проще говоря, отчисления производятся за каждый официально отработанный год.

Как рассчитать пенсионный балл

На сегодняшний день расчет происходит по следующей формуле:

Однако, чтобы по-настоящему понять данную формулу важно знать, от чего зависит размер балла и что означает каждая из составляющих . ИПК рассчитывается по такой формуле:

Для более точных расчетов можно использовать специальный калькулятор.

На основании представленных формул можно заметить, что ИПК это один из главных показателей. Именно поэтому обязательно нужно быть официально трудоустроенным и получать официальную заработную плату. Чем больше З/П, тем больше баллов будет начислено.

Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии

Чтобы ПФР имел право начислить страховую пенсию, гражданин должен иметь на счету определенное количество баллов. На сегодняшний день требуется девять баллов.

Поскольку сейчас происходит переход на новую пенсионную систему, то минимальный порог будет в дальнейшем расти приблизительно на 2,4 пункта за год. Предполагается, что рост продлится до 2030-го года, пока не составит 30 баллов.

Один пенсионный балл, сколько это в рублях

На основании существующего законодательства стоимость каждого пенсионного балла должна индексироваться ежегодно. Начиная с 1.02.2017 года, этот показатель равнялся 78,28 рублей.

Прежде он был 74,27. С 1.04.2017 денежный эквивалент баллов снова был увеличен до 78,58 рублей. Трудно в полной мере оценить, много это или нет. Нужно в первую очередь учесть регион, для которого требуется произвести расчет.

Обратите внимание: если ориентироваться на минимальный набор требований в 2018-ом году (а именно 11,4 балла), то становится понятно, что такая стоимость одного балла это слишком мало для достойной старости.

Например, если женщина 1961-ого года в 2016-ом выходит на пенсию по достижению положенного возраста, то у нее накапливается вдвое больше необходимого количества баллов (18 вместо минимальных 9). Однако размер ее пенсии будет не более 6-ти тысяч. Вести более-менее приемлемый образ жизни на такие средства будет непросто.

Максимальный и минимальный размер ИПК

Количество возможных баллов, которые каждый отдельный гражданин сможет себе забрать, строго лимитировано. Как уже писалось выше, граждане, рождённые начиная с 1967-го года, должны были решить с тем, как будет начисляться их пенсия:

• только на страховую часть;
• на накопительную и страховую.

В связи с этим к 2021-му году (когда планируется полный переход на новую систему) если ранее гражданин выбрал первый вариант, то сможет получать не более десяти баллов в год. Если же начисление происходит по второму варианту, то максимум 6,25 баллов за год.

Расчет ИПК за период военной службы и декрета

Начисление пенсии будет происходить не только за годы активного труда, но и за время прохождения военной службы и за декретный отпуск (время ухода за маленькими детьми).

За один год службы можно будет получить 1,8 баллов. А за год декрета до 5,4 баллов (все зависит от того, сколько детей).

Для оформления пенсии необходимо подать соответствующее заявление в ПФР. При этом должен быть соблюден трудовой стаж.

Пример расчета

В качестве примера возьмём гражданина, мужчину, продолжающего вести трудовую деятельность. Его оклад составляет 35 тысяч, а тариф, по которому происходят отчисления 22%.

Предельный взнос на 2018-ый год 163 800. Отсюда получается, 0,22*12*3500/16380)*10=5,6 баллов. Это максимальное количество баллов, которые он сможет получить за этот год.

У данной системы есть свои серьезные недостатки. В первую очередь это ее полная непрозрачность. В том виде, в котором эта система представлена сейчас, у государства есть возможность самостоятельно устанавливать размер самой пенсии, а также ее базовую и страховую составляющую.

Соответственно нет никакой методики стимуляции работников на более поздний выход на пенсию. Все потому, что трудно заранее оценить размер выплат и вероятную прибавку.

О новой формуле расчета пенсии смотрите следующее видео:

Год назад в пенсионную реформу было добавлено новое значение - индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК) . Суть его в следующем - рабочий процесс потенциального пенсионера теперь оценивается в баллах. Но каким образом стоит рассчитывать пенсию на основании нового понятия и какой размер ИПК стоит учитывать при определении размера пенсии? С этими и другими вопросами будем разбираться в данном материале.

Что такое ИПК?

ИПК - это значение, которое применяют для вычисления пенсии пожилым людям начиная с 2015 года.
ИПК определяют за каждый отработанный отчетный период, при этом учитывается размер страховых отчислений в ПФР (Пенсионный фонд).

Так, для получения высокого уровня пенсионных выплат молодым людям нужно делать следующее:

• заработать не менее 10 баллов к 2021 году;
• заработная плата должна быть высокой (от 15000 рублей) и официальной;
• общий стаж - от 15 лет.

Понятие ИПК и пенсионные баллы имеют одинаковое значение!

Каждый год органы власти определяют стоимость 1 балла - изменения происходят дважды в год: 1 февраля и 1 апреля. 1 февраля 2017 года планируют установить стоимость в размере 77,3 рубля.

В случае если значение ИПК не достигает минимальных показателей, гражданину пожилого возраста будут выплачивать лишь социальную пенсию.

Норма пенсионного коэффициента

В 2015 году была установлена норма ИПК для формирования пенсии - 6,6. Но каждый год ИПК будет возрастать на 2,4 пункта. Следовательно, расчеты будут такими:

• 2016 год - 9;
• 2017 год - 11,4;
• 2018 год - 13,6.

Повышение будет производиться вплоть до 2025 года до максимального показателя – 30 баллов.

При определении ИПК будут рассчитываться максимальные баллы на текущий год.

Например, гражданин заработал за 2017 год 12,5, а максимальное значение - 11,4. Следовательно, повышение производится на установленное Правительством количество баллов, не более того!

Максимальное значение коэффициента

Правительство страны устанавливает максимальные параметры значения ИПК. В 2016 году он составил 7,83. Повышение будет происходить ежегодно года следующим образом, вплоть до 2021:

• до 10 - 1 группа лиц, у которых отсутствует накопительная часть (далее НЧ);
• до 6,25 - для граждан второй группы, формирующие накопительные отчисления.

В настоящий момент максимальные показатели для первой группы составляют 7,39, а для второй - 4,62.

Для более подробного изложения информации, предлагаем изучить каждому будущему пенсионеру нижеуказанную таблицу по максимальным показателям ИПК:

Год выхода на пенсию	С отчислениями на НЧ	Без отчислений на НЧ
2015	4,6	7,3
2016	4,8	7,8
2017	5,1	8,2
2018	5,4	8,7
2019	5,7	9,1
2020	5,9	9,5
2021	6,2	10

При расчете учитывают лишь максимальные показатели, установленные государством. К примеру, гражданин заработал за 2017 год 9,9 баллов, но государственные органы будут учитывать лишь 8,2 баллов (если не было отчислений на НЧ).

Коэффициент повышения ИПК

Коэффициент повышения ИПК применяют в следующих случаях:

1. когда пенсионные отчисления назначают позже назначенного пенсионного периода;
2. сотрудник компании по собственному желанию отказывается от назначения пенсии (даже досрочной) по старости;
3. отказ от назначения пенсии при потере кормильца.

Коэффициент рассчитывают с начала 2015 года и до дня, когда гражданин принимает решение получать соответствующие пенсионные выплаты.

Размер повышающих коэффициентов можно найти в приложении №1 к ФЗ-400 от 28.12.2013.

Расчет пенсионных выплат

Для расчета пенсии с использованием ИПК нужно применять следующую формулу:

ИПК * СИПК * К + ФВ * К = Сумма пенсии

• ИПК - количество пенсионных баллов за весь период трудовой активности;
• СИПК - стоимость пенсионного коэффициента (в 2017 - 11,4);
• К - повышающие коэффициенты (указаны в Приложении 1 ФЗ-400);
• ФВ - размер фиксированных выплат, в 2017 году равен 4741 рублей.

Чтобы определить общее количество ИПК, нужно изначально произвести следующий расчет:

ИПК = СЧ / С

• СЧ - страховые выплаты работодателя за весь период трудовой деятельности без учета ФВ и НЧ;
• С - стоимость 1 балла, утвержденная на момент расчетов (в 2017 году - 77,3 рубля).

Калькулятор пенсии

Граждане могут рассчитать будущую пенсию более легким путем, для этого подойдет онлайн-калькулятор, который можно найти по ссылке www.pfrf.ru/calc/.
Для расчета пенсии необходимо внести в таблицу следующие значения: год рождения;

• размер заработной платы (официальной);
• количество несовершеннолетних детей;
• стаж работы;
• вариант пенсионного обеспечения.

Но такие расчеты носят примерные показатели будущей пенсии, поскольку для определения окончательного размера пенсионных выплат потребуются профессиональные навыки сотрудника ПФР.

В заключение хотелось бы отметить, что на размер будущей пенсии оказывают влияние следующие факторы:

• наличие официальной должности на предприятии;
• стаж более 8 лет ;
• размер окладной части – не менее 15000 рублей ;
• достижение пенсионного возраста.

Следовательно, для получения достойной пенсии нужно иметь не только все вышеперечисленные показатели на высоком уровне, но и разбираться во всех значениях, особенно в новом понятии под названием ИПК.

Федеральное законодательство информирует: официально работающие граждане РФ, временно проживающие иностранцы и лица без гражданства обязаны зарегистрироваться в системе пенсионного страхования. Процедура регистрации и обязательные страховые платежи наравне с Пенсионным законодательством гарантирует материальное обеспечение пожилых граждан Российской Федерации.

До 2015 г. обязательные пенсионные взносы, составлявшие 22% от ежемесячного дохода, состояли из страховой (16%) и накопительной (6%) части. Реформа 2015 г., разделила пенсионеров:

• на оставивших страховые сбережения (22%) в ПФР;
• согласившихся с изменениями в системе пенсионных накоплений, где страховая часть составляет 16%, а накопительная - 6% (и инвестируется НПФ или Внешэкономбанком).

О пенсионном коэффициенте (что это такое), как начисляются баллы и для чего проводить реформу страхового обеспечения пенсионеров поговорим в данном материале.

Необходимость реформы

Индивидуальный пенсионный капитал - материальные накопления граждан, которые заменят в ближайшее время, по замыслу правительства, существующую страховую часть. Необходимость реформирования системы пенсионного обеспечения стала очевидной после заморозки накоплений в 2014 г. Поступлений нет, тогда как массовые выплаты не за горами, в 2022 г. По прогнозам Министерства труда, за период с 2022 по 2031 г., единовременную выплату должны получить около 9 млн человек.

Идея пенсионной реформы состоит в том, что работающий гражданин вносит платежи на собственный счет. Концепция перехода к формированию индивидуального пенсионного капитала предполагает добровольное включение граждан в новую систему и рост отчислений до 6% на протяжении ближайших 6 лет. В рассматриваемом правительством проекте планируется предоставить право:

• на отказ от участия в пенсионном накоплении;
• на самостоятельное определение уровня отчислений;
• на пятилетний «отпуск» с правом продолжения.

При этом, размер отчислений работодателя сохранится на уровне 22%. Тестирование и запуск реформированной системы страховых накоплений планируется на 2019 г.

Реформа системы

До 2015 г. начисление пенсий в РФ обеспечивалось ФЗ №173 от 17.12.01, согласно которому пожилые люди получали право на оформление выплат по возрасту при страховом стаже в 5 лет. Сбережения граждан состояли из двух частей:

• накопительной;
• страховой.

Начиная с 2015, эти части превратились в отдельные виды страховых обеспечений, что изменило условия начисления и расчета платежей. Сегодня обе части регулируются самостоятельными законами:

• страховая часть подчиняется ФЗ№400 от 28.12.13
• накопительная - ФЗ №424 ОТ 28.12.13г.

Согласно ФЗ№400. ст.8, работник имеет право на оформление пенсии:

• при достижении соответствующего возраста: 60 лет у мужчин, и 55 у женщин;
• трудового стажа;
• 30 баллов ИПК.

Приведенные данные соответствуют нормам ФЗ №400, ст. 35.

Сущность ИПК

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК? Изменения правил, формирующих методы материального обеспечения пенсионеров, начались с реформы 2015. До этого момента расчет производился на основе пенсионного капитала, сейчас величина выплат зависит от личного показателя.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр оценки труда человека за год, выраженный в абстрактных единицах измерения - баллах. При расчете выплат по-новому суммируются все годовые личные показатели. Периоды до и после перехода на новый способ начисления, в 2015г, рассчитываются отдельно.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК - что это

Сумма начислений зависит от количества баллов до и после 2105 г. и от размера повышающего коэффициента. Предельная сумма баллов в 2017 г. составляет - 8,26. Согласно принятым положениям, сумма увеличивается каждый год на 2.4 ед. до 2025 г., когда наименьший размер ИПК составит 30 баллов.

Что означает величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК

Насчитанные за год единицы накопления - это отношение материальных средств, находящихся на счетах ПФ, к обязательным платежам, начисляемым по законодательству от предельно допустимого, облагающегося взносами дохода. В принципе, все довольно понятно.

Что влияет на величину ИПК

Стоимость пенсионного балла определяется соответствующими государственными службами. Регулировка и исправление данных происходит дважды в год - на протяжении второго и четвертого месяца. Плановый перерасчет позволяет скорректировать цену балла относительно уровня инфляции и изменения цен. Страховые платежи состоят из:

• из фиксированной части;
• из страховых платежей, скорректированных по отношению к стоимости единицы.

Так, в 2017 г. цена одного балла составила 78,58 р., а стоимость фиксированной части - 4 тыс. 823руб.

Величина индивидуального коэффициента, по-новому методу, напрямую зависит от размера зарплаты - чем больше доход, тем объемней отчисления.

При расчете величины денежного обеспечения, единицы начисляются индивидуально, за каждый отработанный год. Смысл планируемых нововведений заключается в переводе рабочего стажа в относительные единицы, конвертируемые в рубли. Но именно здесь наибольшее количество вопросов, поскольку количество набранных баллов зависит от работника, а стоимость накопительной единицы и уровень инфляции - от государства.

Повышающие коэффициенты

Нормы законодательства, гарантирующего материальное благосостояние пенсионеров, предусматривают определенные преференции, повышающие суммы регулярных платежей. Коэффициент роста баллов для расчета обязательных платежей по существующим видам пенсий применяют при потере кормильца. Это допустимо в случаях:

• назначения страховой пенсии первый раз или досрочно после появления права на данный вид обеспечения;
• при отказе от обеспечения и повторного восстановления получения выплат;
• а также при назначении обязательных выплат, связанных со смертью кормильца, не обращавшегося за оформлением обеспечения, или отказавшегося от получения пенсии.

Уровни ИПК

В ФЗ № 400, ст.55 предусматривает ежегодное повышение верхней границы ИПК. Так, в текущем максимальный уровень составил:

• 2017 г.-8.26;
• 2018 г.- 8.7;
• 2019 г.- 9.13 и т. д.

Если рассчитанный показатель выше допустимого, дальнейшие вычисления производятся с учётом максимального индекса. Например, полученный при расчетах результат 8.7, а установленная норма на 2017 г.- 8.26. Значит, в дальнейших расчетах нужно опираться на число 8.26.

Достоинства и недочеты системы

Отношение к новому способу расчетов у граждан РФ неоднозначно, так как одновременно с преимуществами система обладает и существенными недостатками. Достоинствами реформированного пенсионного обеспечения считают:

1. Снижение финансовой нагрузки на федеральный бюджет.
2. Заинтересованность работников в максимальной продолжительности трудового стажа.
3. Возможность оперативно реагировать на изменение уровня инфляции и цен.

К недостаткам относится:

1. Минимальный размер пенсий для граждан с низким уровнем зарплаты.
2. Путаница в расчетах и формулах. Неподготовленным людям сложно разобраться в определении размеров пенсионных выплат.

Недовольство вызывает и повышение минимального стажа с 5 до 15 лет, запланированное до 2024 г.

Как рассчитать

Рассмотрим формулу расчета. Чтобы произвести расчет индивидуального пенсионного коэффициента, нужно страховую часть накопления, разделить на сумму, установленного государством, максимального обязательного платежа, и полученный результат увеличить в десять раз (~).

Пример: На протяжении 2016г. за сотрудника предприятия работодателем внесено 80.тыс. руб. Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента в текущем году равен 187.2. Делим 80 на 187.2, получаем 0.43 и увеличиваем в 10 раз. Коэффициент ИПК гипотетического работника равен 4.3.

Важное значение при расчете придается величине страховой ставки. Так, при одинаковой величине зарплат, но отличающихся ставках, получаются разные коэффициенты.

При зарплате в 20 тыс. руб. и ставке 10% индекс составит 1.28. При ставке в 16% будет равен 2.05

Онлайн калькулятор

Как рассчитать пенсионный коэффициент? Приведенные примеры расчетов простые, но при более сложных вычислениях не всегда удается получить точные данные. Это связано с необходимостью учитывать при расчетах множество факторов, например, данные о периодах, за которые начисляются дополнительные баллы и их величину.

Помощь в сложных расчетах окажут онлайн-калькуляторы, размещенные в Интернете на специальных бухгалтерских сайтах. Существует также специальный пенсионный калькулятор на официальной странице ПФ России. Использование калькуляторов бесплатное, но потребуется регистрация на сайте.

Обратиться за оказанием помощи в проведении расчетов можно и в ближайшее отделение Пенсионного фонда. Впрочем и здесь не гарантирован 100% результат, как и то, что выплаты начислят в пределах предварительных расчетов. Неточность вычислений связана с колебаниями стоимости балов и других макроэкономических показателей.

Стоимость в 2017 году

Стратегия правительства относительно формирования стоимости единиц ИПК направлена на ежегодную индексацию показателей и их последующее планомерное увеличение. Эти повышения проводятся на основе данных о росте инфляции и изменении цен за минувший год. Так, 1.02.16 пенсионные накопления граждан были увеличены на 4%, что отразилось на величине ИПК, который в 2017 составил 74.27 р.

Индексация пенсий в 2017 году

Пенсионные накопления в 2016г. проиндексировали не в полном объеме. Исходя из расчетов экономистов, полная индексация пенсий в прошлом году должна составляла 12.9%, тогда как проведенная - 4%, а для трудящихся пенсионеров -0%. На текущий 2017 правительство гарантировало индексацию пенсий, в зависимости от уровня инфляции 2016 и увеличение порога оценивания до 78,58р.

Таблицы пенсионных баллов

Минимальное сумма баллов для получения пенсии:

Год	Количество баллов
15	6,6
16	9
17	11,4
18	13,8
19	16,2
20	18,6
21	21
22	23,4
23	25,8
24	28,2
25	30

Максимальная сумма баллов для получения пенсии

Год	Для застрахованных лиц, за которых платежи на накопительную пенсию на накопительный капитал не начисляются	Для застрахованных лиц, за которых платежи на накопительную пенсию вносятся и начисляются
15	7,39	4,62
16	7,83	4,89
17	8,26	5,16
18	8,70	5,43
19	9,13	5,71
20	9,57	5,98
21 и далее	10,00	6,25